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畢業季求職如何勝出? 逾7成企業看重英文能力
[新頭殼newtalk]
畢業季到來，新鮮人即將踏入社會，根據104人力銀行最新調查報告顯示，現在不僅僅以外銷為導向的科技業，就連金融、傳產等產業對於員工的英語能力都相當看重，其中，大型金融業甚至有71.6%的比率，要求要求應徵者具備一定英語門檻。
據《今週刊》針對此現象調查發現，超過6成企業表示招募新員工時特別考慮英語能力，更有高超過54.5%企業表示設定明確的英語能力標準做為招募新進員工門檻，可見英語能力在求職的重要性，另外，英語能力更左右了企業內部員工晉升的機會，調查指出，高達42.4%受訪企業將英語能力作為考量員工升遷的門檻之一。
而近年來，海外職缺數量急遽增長，出國工作成求職新趨勢，人力市場對於具備英語能力的人才需求增加，但「菜英文」已然成為華人企業與歐美業者往來的痛點，根據調查發現，在工作上有英語需求的在職人士中，竟有高達69.3%對自己的英語感到沒自信。
至於企業是否願意補助員工進修英語，調查指出，有近5成企業補助員工參與外部英文課程，更有45.5%的企業內部開設英語培訓課程，提升員工英語能力。
中日韓達協議 降國際漫遊費有譜
工商時報【楊日興╱綜合報導】
中日韓三國通訊部門首長日前達成協議，將合作降低三方手機在當地的漫遊費用，有利交流並且造福三國旅客。同時，中日韓也正討論設立平台，合作推動5G實用化。
日本共同社昨（29）日報導，大陸工信部長苗圩、日本總務相野田聖子、韓國科學技術情報通信部長俞英民出席28日在日本東京舉行的中日韓信息通信部長會議。
報導稱，降低手機國際漫遊費用成為這次會議的重點之一，野田聖子便在會議上表示，數據流量費用過高已經成為問題，將秉持共識進行努力，推動國際漫遊費降低。
報導稱，中日韓就合作降低日本手機在中韓和中韓手機在日本的通話以及數據流量收費達成協議，三國將以向電信公司提出要求等方式，爭取降低區域內的漫遊資費、話費。
降低手機上網資費、漫遊費是大陸國務院今年重點任務之一，國務院總理李克強年內在政府工作報告及其他多個場合中，均有提到要降低手機行動網路資費、降低國際漫遊費。
同時，新一代行動通訊網路技術5G如何盡早實用也成為此次三國通訊部長的討論議題。報導稱，中日韓已經達成協議，合作推動5G技術實用化，具體將會從事務級別磋商建立平台開始，以確保協議中的內容能真正執行，三國也將在國際機構的5G頻率談判中開展合作，並共享5G實驗成果等資訊。預計在2019至2020年左右將能實現5G商用化。
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